48岁9级伤残赔偿多少

48岁9级伤残可获赔偿，包括一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》，九级伤残可领9个月本人工资作为一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性就业和医疗补助金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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9级伤残赔偿需依法处理。具体操作：1. 收集证据，如工伤认定、伤残鉴定等；2. 与单位协商赔偿，明确赔偿项目和金额；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》等法规争取权益。
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处理9级伤残赔偿，可协商、调解或仲裁诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择方式需考虑效率和成本。