否则不给工资，这该怎么办？

老板不能因未找到接替人员就拒发工资。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响你的生活和权益，甚至导致劳动纠纷。
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对此情况，你可投诉至劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与老板的关系，可先尝试投诉；若老板态度强硬，则建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。
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老板拒发工资怎么办？操作如下：1.保留证据：收集与老板的聊天记录、工作合同等。2.投诉举报：向当地劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据。3.申请仲裁：若投诉无果，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.法律援助：必要时寻求律师帮助，通过法律途径追讨工资。