停薪留职以后还能去上班吗

景宁县律师 2025-05-05
停薪留职后能否上班需看合同。依据《合同法》,停薪留职有合同期限,期满应回归。长期不回,按辞退处理,可能丧失工作。
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停薪留职后能否上班视情况而定。具体操作:1. 查看合同期限,若未到期可继续停薪留职;2. 期满应按约回归,否则单位有权辞退;3. 若因病等特殊原因,可与单位协商延长或调整。
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停薪留职后处理方式多样。常见为按合同回归或辞退。选择应基于合同期限与单位规定,逾期未归则面临辞退风险。

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