不接受公司调岗降薪的正确步骤

景宁县律师 2025-05-08
不接受调岗降薪,应首先与公司协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司调岗降薪需协商一致,未经同意可解约并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损,如错过补偿机会。
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不接受调岗降薪,先协商。协商不成:1. 书面通知公司拒绝调岗降薪,保留证据;2. 若公司强行执行,可解除劳动合同并要求经济补偿;3. 如公司拒绝补偿,向当地劳动部门申请劳动仲裁,维护自身权益。
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对调岗降薪,常见处理方式为协商、解约要求补偿或劳动仲裁。选择时应考虑公司态度、个人权益及法律程序,协商无果后考虑解约或仲裁,确保合法维权。
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