领导在我离职当天不签字，有哪些解决办法？
景宁县律师
2025-05-13
领导不签字离职，您有权提前三十日书面通知解除劳动合同。根据《劳动合同法》，此举合法且有效，若不及时处理，可能影响您新工作入职及社保等权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不签字离职：1.协商：与领导沟通，明确离职意愿，争取签字。2.书面通知：提前三十日提交书面离职申请，保留证据。3.劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护权益。
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