节假日公司要求上班违法吗

节假日公司要求上班违法。依据《劳动法》规定，用人单位不可强制员工节假日加班，需协商且不得超时。违法加班会损害员工权益，影响身心健康，可能导致法律纠纷及赔偿。
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节假日被要求上班，可如此处理：1. 与用人单位沟通，明确表达节假日不愿加班的立场，尝试协商解决。2. 若沟通无果，保留好加班证据，如聊天记录、加班通知等。3. 向当地劳动监察大队投诉，提交加班证据，请求调查处理，维护自己的合法权益。
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节假日公司要求上班，员工可协商或投诉。应先与用人单位协商，表达不愿加班的意愿；若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。