工伤鉴定为九级且未缴社保，赔偿金额是多少？

工伤九级未缴社保，赔偿金额视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，九级伤残赔偿为9个月本人工资。若未缴社保，单位需承担全部费用。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤九级常见处理方式是协商或诉讼。可先与单位协商赔偿，协商不成则通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如意，诉讼时间较长但更具权威性。
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工伤九级赔偿需分情况处理。1.若单位认可工伤，可与单位协商赔偿金额，签订协议并落实赔偿。2.若单位不认可或协商不成，需准备工伤鉴定书等证据，向法院提起诉讼，要求单位按《工伤保险条例》赔偿。3.若单位已注销或无力赔偿，可申请工伤保险基金先行支付，再向单位追偿。