超龄员工被辞退是否有赔偿金?

景宁县律师 2025-06-16
超龄员工被辞退,有权要求赔偿金。根据《劳动合同法》等规定,超龄员工若被非法辞退,同样可主张经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,面临赔偿无望。
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超龄员工被辞退,常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商赔偿;协商不成时,及时提起劳动仲裁,以法律途径维护自身权益,确保获得应有赔偿。
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超龄员工被辞退可索赔。具体操作:1. 与用人单位沟通,协商赔偿金额和方式;2. 若协商无果,准备相关证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁机构提起仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。

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