单位改名转正怎么办

单位改名不影响合同效力，但建议重签以避免纠纷。根据《劳动合同法》规定，用人单位变更名称不影响合同履行，但重签可预防未来误会。不及时处理可能导致权益受损，如工资发放、社保缴纳等问题。
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单位改名，合同仍有效。1. 若仅名称变更，通知员工并继续履行原合同，确保员工权益不受损。2. 若因合并或分立更名，需明确承继单位，并由其继续履行合同。3. 为避免未来纠纷，建议双方协商重签劳动合同，明确权利义务。
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单位改名后，常见处理方式是重签或继续履行原合同。选择时，若单位仅更名无其他变化，可继续履行；若涉及合并分立，应由承继单位履行，并考虑重签以确保权益。