短暂再就业未交社保就离职，会影响我继续领失业金吗？

短暂再就业未交社保就离职，一般不会影响继续领失业金。分析：根据《失业保险条例》，失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。短暂再就业且未缴纳社保，通常不被视为正式就业，因此不影响失业金的继续领取。提醒：若再就业时间较长或已缴纳社保，可能被视为正式就业，影响失业金领取。如有疑虑，应及时咨询相关部门。
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处理方式：法律角度：对于短暂再就业未交社保就离职的情况，处理方式主要包括咨询相关部门、提供证明材料以证明再就业短暂且未交社保，以及了解失业金领取的具体规定。选择建议：首先，应咨询当地社保局或就业服务中心，了解具体政策和规定。其次，根据咨询结果，准备相应的证明材料，如工作合同、离职证明等，以证明再就业短暂且未缴纳社保。最后，根据规定继续申请或领取失业金。
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具体操作：1.**咨询政策**：首先，通过电话或线上平台咨询当地社保局或就业服务中心，了解短暂再就业未交社保对失业金领取的具体影响。2.**准备证明材料**：若咨询结果表明需要证明材料，应准备相关工作合同、离职证明等文件，以证明再就业短暂且未缴纳社保。3.**提交申请**：将准备好的证明材料提交至社保局或就业服务中心，按照流程继续申请或领取失业金。4.**关注后续通知**：提交申请后，密切关注社保局或就业服务中心的通知，及时了解申请进度和结果。5.**合规处理**：在整个过程中，确保所有操作符合当地法律法规和政策要求，避免违规行为导致的法律后果。