公司未交社保，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式为劳动仲裁或向社保局投诉。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选劳动仲裁；若希望直接由政府部门介入，则向社保局投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，可仲裁。操作：1.收集证据，如工资条、工作证明；2.写仲裁申请，说明情况、请求；3.提交给当地劳动仲裁委，并按要求提供副本；4.等待受理，参与仲裁程序。
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