公司未交社保,可申请劳动仲裁。依据《劳动法》和《社会保险法》,公司应为员工缴纳社保,未缴纳则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保,常见处理方式为劳动仲裁或向社保局投诉。选择时,若希望快速解决且保持劳动关系,可选劳动仲裁;若希望直接由政府部门介入,则向社保局投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保,可仲裁。操作:1.收集证据,如工资条、工作证明;2.写仲裁申请,说明情况、请求;3.提交给当地劳动仲裁委,并按要求提供副本;4.等待受理,参与仲裁程序。
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