劳动合同到期公司不续签，12年工龄应获12个月工资补偿。依据《劳动合同法》，单位主动不续约需按工作年限补偿，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响经济补偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商不成，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，应获补偿。操作如下：1.与单位沟通协商，要求按工龄支付补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求裁决单位支付补偿金；4.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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