包工头垫付了农民工工资，求追讨方法。

您可能还想了解，包工头在垫付农民工工资后，是否能要求发包方承担这部分费用。根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。若因发包单位未按照合同约定拨付工程款导致农民工工资拖欠的，施工总承包单位有权要求发包单位以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。这意味着，在特定条件下，包工头或施工总承包单位确实可以依法要求发包方承担垫付的工资费用。
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若包工头与发包方就垫付工资问题协商不成，可采取以下途径解决：一是申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；二是向劳动行政部门投诉，由行政部门进行查处；三是依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。具体选择哪种途径，需根据实际情况和证据情况来决定。
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从法律角度，包工头追讨垫付工资时需注意：确保收集并保存好所有与工资垫付相关的证据，如合同、收据、转账记录等；了解并遵守劳动仲裁、行政投诉或诉讼的相关程序和时限；在必要时，寻求专业法律援助，以确保自身权益得到有效维护。