您邀请朋友去工厂上班，他出事您不一定需要负责。若被认定为工伤，由社保负责；若不属工伤，则由用人单位或他个人负责。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤由社会保险经办机构负责赔偿。若非工伤，责任归属用人单位或个人。不及时处理，可能导致您面临法律追责，影响您的个人声誉和财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫邀请朋友上班他出事，法律上常见处理是先判断是否为工伤。若为工伤，则走工伤保险；若非工伤，则需协商或诉讼解决。选择处理方式时，应优先考虑工伤保险流程，若不适用，则与用人单位及朋友协商，协商不成可寻求法律援助或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您邀朋友上班他出事，处理方式如下：1.首先确认是否工伤，是则走工伤保险流程；2.若非工伤，与用人单位沟通协商赔偿；3.协商不成，可请律师介入调解或提起诉讼；4.全程保留证据，避免后续法律纠纷。
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