特殊工种在煤矿企业改制后并未被取消。依据《中华人民共和国劳动法》，该法律旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系。特殊工种作为保护劳动者权益的一部分，若取消将可能影响劳动者的职业健康与安全，违背劳动法初衷，造成劳动关系紧张及社会保障体系的不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式包括查询最新政策法规、咨询当地劳动部门或工会，以及与企业直接沟通。建议先查询国家及地方的最新劳动法规，了解特殊工种的政策动态；如有疑虑，可向当地劳动部门或工会咨询；若企业有变动意向，应主动与企业人事沟通确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫特殊工种未取消。具体操作：1.查询最新劳动法及地方政策；2.向当地劳动部门或工会求证；3.与企业人事确认改制后工种安排。若企业违规取消特殊工种，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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