上班途中。受伤算不算工伤？上班途中受伤算不算工伤？

上班途中受伤算不算工伤，这是很多劳动者关心的问题，其认定需结合具体情形判断。
上班途中受伤是否算工伤需视具体情况而定。

1. 如果或若存在事故是在合理的上下班时间和路线上发生，且受伤职工在事故中不负主要责任，那么应当认定为工伤。
2. 如果或若存在事故并非发生在合理的上下班时间或路线上，比如绕远路办私事途中受伤，则一般不认定为工伤。
3. 如果或若存在受伤职工在事故中负主要责任，例如因闯红灯等严重违章行为导致交通事故受伤，也不能认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于上班途中受伤是否算工伤，我们可以依据相关法律规定来明确。
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”该条款是判断上班途中受伤是否为工伤的核心法律依据。从【问题】描述的“上班途中受伤”场景来看，首先需明确受伤是否由上述特定类型事故导致，即交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。其次，关键在于职工在事故中的责任划分，只有“非本人主要责任”这一条件满足，才能适用该条款认定为工伤。若事故类型不符合或职工负主要责任，均无法依据此条款认定为工伤。