一直未签劳动合同，是否有资格获得补偿？
景宁县律师
2025-04-20
您有权获得补偿。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付二倍工资，且超过一年视为无固定期限合同。若被非法辞退，赔偿将加倍。不及时处理，您可能损失应有的经济补偿和赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可获得补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按法律规定支付补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明等材料；3.若仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率和成本。
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