公司扣提成怎么办

公司扣提成不合法，应按月以货币形式支付工资。依据《劳动法》，单位不得克扣员工提成，否则需支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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对公司扣提成，常见处理方式为：首先与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉；仍不解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考量效率与成本，优先尝试沟通解决。
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公司扣提成处理如下：1. 与用人单位沟通，明确提成被扣原因，要求合理支付。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 若劳动行政部门处理后仍不满意，可准备相关材料，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。