没签劳动合同怎么开离职证明

景宁县律师 2025-05-23
未签劳动合同也可开离职证明。依据《劳动合同法》,真实劳动关系存在时,用人单位需出具离职证明。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如影响就业、社保等。
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没签劳动合同开离职证明:1. 与用人单位沟通,说明情况,要求出具离职证明。2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、工作记录等,证明劳动关系。3. 申请劳动仲裁,提交证据,要求用人单位出具离职证明并赔偿可能因未签合同造成的损失。
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处理此问题常见方式为与用人单位协商或劳动仲裁。若用人单位配合,首选协商;若不配合,可申请劳动仲裁以维护自身权益。
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