退休人员在返岗期间被辞退，我想多了解一下：返岗期间被辞退，有没有赔偿？

退休人员返岗被辞退无赔偿。退休返岗被辞退时，由于已退休无劳动合同，通常无经济补偿。法律依据：《劳动合同法》规定，经济补偿金适用于单位辞退员工情况，但退休人员返聘不属此范畴。若单位违法辞退，虽可能需承担赔偿，但无固定经济补偿金标准，且若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响单位声誉及正常运营。
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返岗被辞退，法律上常见处理为协商或诉讼。若单位愿意，可协商补偿；若不愿，可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择时应考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，诉讼虽慢但结果更有保障。
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退休返岗被辞退处理：1.协商：首先尝试与单位沟通，看是否能获得一定补偿。2.劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位赔偿。3.诉讼：仲裁不满，可提起诉讼，让法院裁决单位是否应赔偿及赔偿金额。