经济性裁员违法吗

经济性裁员若依法进行则合法。依据《劳动合同法》，单位可依法经济性裁员，否则需支付二倍赔偿金。违法裁员且不及时处理，将严重影响劳动者权益，可能导致劳动争议和法律责任。
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经济性裁员需依法。操作如下：1. 确认裁员是否合法，依据《劳动合同法》规定；2. 若合法，接受或协商补偿；3. 若违法，先与单位沟通，要求纠正或补偿；4. 沟通无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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经济性裁员问题，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。