怀孕被解雇月薪4000元合理吗

景宁县律师 2025-06-12
怀孕被解雇月薪4000元赔偿不合理。依据《劳动合同法》,公司违法开除孕妇需按工作年限二倍月薪赔偿。若不及时处理,孕妇将损失应有的经济赔偿,公司也可能面临法律处罚。
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怀孕被解雇不合理。处理方式:1.与公司协商,要求合理赔偿;2.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3.对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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怀孕被解雇,处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,仲裁不服可提起诉讼。
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