休病假后上个月班辞职有补偿吗

休病假后辞职是否有补偿需视情况而定。若公司违法辞退，需按《劳动合同法》支付双倍赔偿金及医疗补助金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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休病假后辞职补偿视情况定。操作如下：1. 若被违法辞退，收集证据，依据《劳动合同法》要求双倍赔偿金及医疗补助金；2. 若双方协商解除，根据工作年限等按法律规定或约定获得补偿；3. 若公司无过错，辞职一般无补偿，但可协商。
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休病假后辞职的补偿方式需依法确定。若公司违法，可要求双倍赔偿金及医疗补助金；若协商解除，可按约定或法律规定获得补偿。选择方式需根据具体情况，如公司行为、合同约定等。