重新报名驾校后,之前通过的科目一成绩通常不算数。分析:根据《机动车驾驶证申领和使用规定》,考生在一次驾考报名有效期内,若未完成全部科目考试,成绩将作废。重新报名意味着开始新的驾考周期,因此之前的科目一成绩不再有效。这是为了确保每位考生都能按照最新的考试标准和要求接受培训和考试。提醒:若重新报名后仍需参加科目一考试,且之前成绩与当前考试内容差异较大,可能表明问题比较严重,应及时寻求专业驾校教练或法律顾问的进一步指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度来看,处理这种情况的常见方式有两种:一是接受重新考试,按照新报名流程参加科目一考试;二是咨询当地交通管理部门或驾校,了解是否有特殊政策或补救措施。选择建议:若时间允许且希望尽快完成驾考,建议接受重新考试;若对之前成绩有异议或想了解是否有其他途径,可先咨询相关部门再做决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.若选择接受重新考试,需按照新报名流程完成报名手续,并按时参加科目一考试。在备考过程中,可重点复习与当前考试要求相符的内容。2.若咨询当地交通管理部门或驾校,应准备相关证明材料(如之前考试成绩单、身份证明等),并详细了解政策规定。若存在特殊政策或补救措施,需按照要求提交申请并等待审核结果。3.在整个过程中,务必保持与驾校或相关部门的沟通,确保信息准确无误。同时,注意保留好所有相关文件和记录,以备不时之需。
相关文章
前同事网络上恶意辱骂能不能告他只有截图信息
可以告他。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,网络恶意辱骂需承担法律责任。不及时处理可能导致名誉受损、精神压力等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 能告。操作如下:1. 收集证据,包括截图
端午节为什么收费
端午节本身不收费,但相关活动或商品可能产生费用。从法律角度看,端午节作为传统节日,其庆祝活动属于民众自发行为,政府不会因此收费。然而,商家在节日期间推出的特色商品或服务可能会额外收费。若商家借节日之名乱收费,侵犯消费者权益,则问题严重,应及时
劳动合同制工勤岗位怎么样
劳动合同制工勤岗位合法有保障。依据《劳动合同法》,劳动合同明确了双方权益,是劳动力合理配置和避免争议的重要依据。未及时处理劳动合同问题,可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询
不作为犯罪什么意思
不作为犯罪指行为人负有法律义务但未履行。如《刑法》中的遗弃罪,拒不扶养将受刑罚。严重后果包括被追究刑事责任及社会道德谴责。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不作为犯罪需应对。操作如下:1. 若涉遗弃
民法和商法的不同点
民法与商法不同,主要体现在调整主体、对象及立法目的上。《民法典》追求社会公平,《商法》则注重交易安全。若混淆二者,可能导致法律适用错误,影响公平正义或交易秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
不去某某,贷款刷流水被骗的钱能追回吗?
被骗资金能否追回需具体分析,若办案机关追缴到资金,或可退赔。《刑法》规定,诈骗资金应追缴退赔。不及时处理,可能面临资金无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报警并配合警
血压高晕倒脑出血到医院怎么治疗
高血压晕倒脑出血需紧急就医,按医保流程治疗。依据《社会保险法》,高血压属医保范畴,不及时治疗可能导致严重后遗症甚至危及生命。请立即就医并咨询医保办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 高血压晕倒
如果白内障手术失败,医院赔偿的标准是什么?
白内障手术失败,医院需按实际损失赔偿。依据《医疗事故处理条例》,赔偿包括治疗费、误工费等。若不及时处理,可能导致患者权益受损,影响后续治疗及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手术失败赔偿需
五保户摔伤骨折住院报销多少啊
五保户摔伤骨折住院报销比例因地区政策而异,但通常较高。分析:五保户作为农村特困人员,享受国家特别保障。其医疗费用报销一般遵循当地医保政策,且往往有额外的优惠政策,如提高报销比例、降低起付线等。具体报销比例需参照当地医保部门发布的政策文件。提醒
我提前一个月给老板说要离职,但是18号就走了,工资能不能结清
可以提前离职但工资应结清。依据《劳动法》,单位应在员工离职时一次性付清工资,否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离职工资问题常见处理方式有投诉与仲裁