您有权请假，组长拒绝需说明理由。若无正当理由拒绝，已侵犯您的合法权益，根据《劳动法》相关规定，您可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响您的合法权益及工作权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假被拒处理：1.与组长沟通，询问拒绝原因，尝试协商解决。2.若沟通无果，向人事部门提交请假申请及组长拒绝的证明，请求处理。3.人事部门也无法解决，且涉及侵权，则准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对请假被拒，常见处理方式有：与组长沟通、向人事部门反映或提起劳动仲裁。首先应与组长沟通了解拒绝理由，若沟通无果，可向人事部门申诉。若仍无法解决，且涉及合法权益受损，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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