您可以要求公司补交社保并支付赔偿。依据《劳动合同法》等法规，公司需为员工缴纳社保，未缴纳则员工有权要求补偿，长期不处理可能导致权益受损，影响未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有补交社保、要求经济补偿或双倍工资。选择时需考虑劳动关系、合同情况及个人诉求，如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1.与公司协商补交社保；2.若协商无果，提出解除劳动合同并要求经济补偿；3.未签劳动合同，还可追讨双倍工资；4.必要时，向劳动部门投诉或申请仲裁。
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