工资被取走，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被取走，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如用人单位明确违反合同，可先尝试仲裁；对仲裁不满则诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被取走，需维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门举报，要求介入；3. 若无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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