公司降低工资需与劳动者协商，否则违法。依据《劳动合同法》，变更工资需双方同意，单方降薪可申请劳动仲裁，否则将影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资应对如下：1. 与公司协商，要求恢复原工资或解释降薪原因。2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉。3. 也可直接申请劳动仲裁，请求裁决公司恢复工资或补偿差额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资，劳动者可协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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