公司无故调岗可投诉劳动监察部门。依据《劳动合同法》，调岗需双方同意，单方面调动无效。若被辞退，公司应给予经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗应对如下：1. 协商：与公司沟通，表达个人意愿，尝试达成共识。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。3. 仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。4. 保留证据：在整个过程中，注意保留相关证据，以备不时之需。
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