培训期不发工资不合法。依据《劳动法》，企业与员工建立劳动关系后需支付工资，培训期不给工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期不发工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期应发工资。操作：1. 与公司沟通，要求支付培训期工资；2. 若公司拒绝，收集证据，如培训记录、出勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及赔偿。
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