未缴纳社保，劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保，劳动者可解除合同并索赔，标准为每满一年支付一月工资。长期未处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保常见处理方式是要求公司补缴并索赔。若公司拒绝，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，不成再诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保应索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司按法律规定赔偿。
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