经理降职做主管好吗

经理降职做主管不好，因为降职是公务员管理手段，旨在调配人才。依据《公务员法》，降职会直接影响职务晋升及工资。若不合理降职，可能构成对人才的不合理使用，影响团队稳定。严重时，违反《公务员法》规定，可能导致纪律处分，影响职业发展。
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经理降职处理需谨慎。1. 如员工不胜任，可依据绩效考核降职，需确保过程合法。2. 若为纪律处分，需遵循《公务员法》等，确保处分有据。3. 降职后应关注员工情绪，避免团队士气低落。
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从法律角度，经理降职员工的常见方式有：依据规定进行岗位调整，或依据绩效考核结果进行职务变动。选择方式时，应确保过程公正透明，遵循相关法律法规，避免产生劳动纠纷。