工伤后拿到的就业补助金，是按照基本工资算的

工伤后的就业补助金不是按基本工资算，而是按本人工资为基数。依据《工伤保险条例》，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。若不及时处理，可能导致补助金计算不准确，影响工伤职工的合法权益。
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工伤就业补助金按本人工资算。操作如下：首先确认工伤前12个月平均月缴费工资；若工资高于统筹地区平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算；最后根据规定发放补助金。
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工伤后就业补助金的处理方式通常按本人工资计算。选择处理方式时，应首先确认本人工资的具体数额，再根据《工伤保险条例》的规定进行计算，确保补助金的准确性。