用人单位不执行最低工资标准怎么办

用人单位不执行最低工资标准违法，应受处罚。依据《最低工资规定》，用人单位需支付不低于最低工资标准的工资，否则将面临劳动行政部门的处罚，包括罚款、整改等。若不及时处理，将影响员工权益，可能导致劳动争议和用工风险增加。
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用人单位不执行最低工资，可举报或诉讼处理。对于此类违法行为，劳动者可向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时，应考虑证据充分性、处理时效及自身诉求，决定最佳途径。
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用人单位不执行最低工资，需采取措施。操作如下：1. 收集工资单、合同等证据；2. 向劳动监察部门举报，请求调查处理；3. 若监察部门未及时处理，可申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可提起诉讼，维护合法权益。