感冒请假不批准要求上班怎么办

感冒请假不批需协商，否则可能被视为旷工。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假权，用人单位应保障。不批假且强制上班，违反法律规定，可能影响员工健康及工作效率，甚至引发劳动争议。
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感冒请假不批需应对。具体操作：1. 立即与上级沟通，提供病情证明，请求批准请假；2. 若上级拒绝，可寻求人事部门帮助，说明情况；3. 仍不批准，考虑向劳动监察大队投诉，附上病历等证据；4. 保留沟通记录，作为后续维权依据。
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感冒请假不批，可与用人单位协商或投诉。先尝试与直接上级或人事部门沟通，说明病情及请假必要性；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。