企业拖欠实习生工资最快解决方法

企业拖欠实习生工资，应迅速向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，企业需按时支付工资，拖欠违法。不及时处理，可能影响实习生权益，造成经济损失及信任危机。
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解决企业拖欠实习生工资，常见方式为投诉或仲裁。选择时，考虑执法力度与效果：劳动监察投诉简单直接，但力度或有限；劳动仲裁更正式，可要求多项赔偿，适合复杂情况。
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企业拖欠工资，速解方法：1. 劳动监察投诉：准备工资条、工作证明等材料，前往当地劳动监察部门投诉，要求快速处理。2. 劳动仲裁申请：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提交申请书、证据清单等，通过仲裁程序维权，可要求支付工资及赔偿。