工作四年公司未缴纳社保被解雇能否获得赔偿？

工作四年公司未缴纳社保被解雇，有权要求赔偿。依据《社会保险法》，公司未缴社保，劳动者解除合同，公司应支付经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损，无法享受相应保障。
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公司未缴社保被解雇，可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《社会保险法》等法规维护自身权益；4.必要时，可诉诸法院，确保合法权益得到保障。
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公司未缴社保被解雇，常见处理是要求补缴并索赔。处理方式需根据具体情况选，如公司态度积极，可协商补缴并争取补偿；如公司拒绝，则通过法律途径维权。