餐饮服务员没有劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同应支付双倍工资，表明此举违法。不及时签订，将影响员工权益保护及劳动关系确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮服务员无劳动合同，常见处理是要求用人单位补签并追讨相关赔偿。若遭遇拒绝，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时，应考虑实际工作情况与证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮未签劳动合同违法。具体操作：1.与雇主沟通补签；2.若拒签，收集证据；3.向劳动仲裁部门投诉；4.必要时提起劳动仲裁，要求赔偿双倍工资等。
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