公司不缴纳社保且与我签的是劳务合同，这样合

不合规。公司不缴纳社保违反《社会保险法》，劳务合同不影响劳动关系认定，公司不缴社保违法。若长期不缴，将面临法律制裁，且影响员工社保权益。
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常见处理方式为：与公司协商要求补缴，或向劳动监察部门举报。若协商无果，应选择后者，并提交相关证据，以便执法部门查处，维护自身合法权益。
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处理方式如下：1.首先与公司沟通，要求按规定缴纳社保，并明确告知不缴后果。2.如公司拒绝，则收集劳动合同等证据，向当地劳动监察大队投诉。3.监察部门将调查并处理，公司需按要求补缴社保，并可能面临罚款。