上班发生交通事故怎么算工伤

上班发生交通事故，如符合工伤条件可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑事故时间、地点及责任等因素。未及时申报工伤，可能影响赔偿权益，甚至导致无法获得应有的工伤待遇。
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上班交通事故可申请工伤。具体操作：1. 立即报警并寻求医疗救助；2. 收集事故证据，如监控、证人证言；3. 向单位报告，由单位申请工伤认定；4. 如单位未申请，个人可在一年内申请；5. 认定为工伤后，依据劳动能力鉴定结果获赔；6. 同时，可向事故责任人索赔。
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上班交通事故算工伤，常见处理方式为工伤认定和赔偿。应先进行工伤认定，再依据劳动能力鉴定结果确定赔偿。同时，可考虑向事故责任人主张人身损害赔偿，选择时需权衡工伤赔偿与民事赔偿的利弊。