我作为劳务派遣者，工资是如何确定的？

劳务派遣者工资依据同工同酬原则确定。依据《劳动合同法》，被派遣者享有与用工单位同类岗位员工相同的工资待遇，无同类岗位则参照相近岗位。若不及时处理工资问题，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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劳务派遣工资确定方式：
1. 同工同酬：与用工单位同类岗位员工工资一致。
2. 无同类岗位参照：按用工单位所在地相近岗位工资确定。
3. 无工作期间：按当地政府最低工资标准支付。
操作：先与用工或派遣单位明确工资标准；遇争议先协商，后投诉或仲裁。
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劳务派遣工资问题，常见处理为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用工单位或派遣单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果执行。