针对问题超过劳动仲裁时效要怎么办，我想进一

超过劳动仲裁时效，你仍可尝试继续申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，若超过时效但存在特殊情形，可继续申请劳动仲裁；若无特殊情形，则仲裁委不予受理，你可就此向法院提起诉讼。未及时处理可能导致你的权益无法得到法律保障，影响你的合法权益维护。
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超过劳动仲裁时效处理方式如下：
1. 若存在时效中止、中断情形，整理相关证据，继续向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
2. 若不存在特殊情形，已正常超过时效，收到不予受理通知后，准备好诉讼材料，向人民法院提起劳动争议诉讼。
3. 在整个过程中，注意保留好所有与劳动争议相关的证据，以便在申请仲裁或诉讼时使用。
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针对超过劳动仲裁时效的问题，常见处理方式为继续申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。若你的案件存在时效中止、中断等特殊情况，应选择继续申请劳动仲裁；若已正常超过时效，则应选择向法院提起诉讼，以维护自身权益。